2025年最佳免费工作委员会

最好的免费工作委员会使以最低的成本为您的组织搜寻新的人才变得简单易懂。 　　如果您在寻找一个新职位，那么就业市场可能会令人生畏 ，但是人们倾向于忘记这是从栅栏的另一侧吓倒的 。如果您试图找到最好的员工，那么就不可能知道从哪里开始
，从众多可用的招聘选项开始。 　　您有数百个工作地点可以列出空缺，但是您必须考虑每个网站上的大小和类型以及不同董事会提供的功能以及不同董事会的功能
。以及潜在的成本。 　　如果您没有任何现金可以花费 ，或者如果您不知道从哪里开始
，就不会丢失一切 。有很多高质量的网站，您可以免费发布工作 ，我们在这里为最佳选择提供了综述
。而且
，如果您想浏览工作清单，请在此处获得最佳的工作网站。 　　我们还介绍了英国最好的工作网站 。 　　用Ziprecruiter在几分钟内发布您的第一笔工作 　　查找合格的候选人 ，并在一键点上在至少100个工作地点进行分发
。立即开始您的4天免费试用期
，然后在此之后的每天$ 16。 　　2025年最佳免费工作委员会完整： 　　为什么您可以信任Techradar 　　我们花费数小时测试我们审查的每种产品或服务，因此您可以确保您购买最好的 。了解有关我们如何测试的更多信息
。 　　最佳网络的免费工作委员会 　　（图片来源：LinkedIn工作） 　　1。LinkedIn 　　最大的专业网络是招聘的重要工具 　　我们的专家评论：今天最好的交易现场季节购买+无与伦比的用户+许多功能 　　LinkedIn是世界上最大的专业社交网络 。它庞大的用户群和大量功能意味着任何认真招聘的人都应该在此处发布职位空缺
。 　　它可以自由发布在LinkedIn上的工作 ，并且很容易：前往网站的招聘页面
，输入所需的职位描述和技能，然后想指定您如何接收申请 ，以及您如何像申请人一样回答任何筛选的问题。 　　您可以付费促进职位 。如果您使用LinkedIn招聘人员或招聘人员Lite，则可以使用更好的搜索和技能评估过滤器
，改进的警报以及申请人跟踪系统（ATS）集成选项。 　　这些功能很有帮助，但是它们不是必需的 ，您可以在几分钟之内免费发布在LinkedIn上的作业
。如果您需要高质量的员工
，并且不想花现金，那么这是至关重要的。 　　阅读我们完整的LinkedIn工作评论 。^回到顶部 　　免费帖子的最佳免费工作委员会 　　（图片来源：确实） 　　2
。的确 　　免费的职位发布的大量听众 　　我们的专家评论：今天最好的交易现场季节购买+世界上最大的工作网站之一+直接上市过程之一 　　的确 ，世界上最大的招聘平台之一
，拥有超过2.5亿用户，因此 ，如果您需要找到员工
，这是一个理想的选择。它可以自由创建标准作业列表，这是一个简单的过程：创建一个雇主帐户 ，您可以准备就绪 。 　　一旦您提供了基本信息
，就可以指定薪水，福利 ，合同类型和时间表
。您可以选择自己喜欢接收应用程序，并使用雇主辅助功能丢弃应用程序
，如果您没有在特定的时间范围内表现出兴趣。添加职位描述和技能评估，您可以准备就绪 。 　　在上面张贴工作确实是免费的 ，容易的
，这意味着您会吸引大量的受众，因此它应该构成狩猎员工的关键部分
。但是 ，与以往一样
，您可以向赞助商列表付款，并且额外的付款也可以解锁更多功能。 　　阅读我们的完整评论 。^回到顶部 　　自由职业者的最佳免费工作委员会 　　（图片来源：UPWORK） 　　3 　　如果您想找到Freelancostoday的最佳交易现场季节 ，可以购买自由职业者+智能人才建议
，这是理想的选择 　　如果您想找到自由职业者，UPWORK是完美的
。您可以在这里的每个行业中找到自由职业者 ，并且该网站验证了自由职业者合法性。 　　它可以自由发布在Upwork上的工作
，这是一个无痛的过程＆ndash;添加职位描述，所需的技能以及付款率 ，以及一些醒目的，引人注目的副本
，以及您的设置 。一旦广告直播，UPWORK就会建议可能的人才 ，或者您可以等待自由职业者发送建议。 　　虽然可以在UPWORK上免费发布一份工作
，但该网站收取服务费，因此您在发布时必须牢记这一点
。还请记住 ，您可以为UPWork付费
，以便获得人才的按需访问，增加的报告和更好的协作工具。^回到顶部 　　最佳个性免费工作委员会 　　（图片来源：招聘人员） 　　4.招聘人员 　　领先的网站 ，如果您奖励简历 　　我们的专家评论：今天最好的DealsVisit现场季节购买+基于个性的求职+高级算法能力 　　招聘人员（以前称为侦察员）给人的个性相同
，而不仅仅是他们的简历，因此 ，如果您不想在寻找候选人时只看CVS
，这是一个绝佳的选择 。 　　招聘人员的候选人必须回答深入的问题才能构建其个人资料，并且AI分析与职位的人相匹配
。如果您是雇主 ，则可以自由列出一份工作，而招聘人员则将算法将您的上市推广到候选人。您可以在招聘人员网站上接收申请人或使用自己的ATS
，并且可以查看申请人;视频和文字答案 。 　　它可以免费在招聘人员上发布，但是如果您聘请候选人 ，招聘人员确实会收取一定比例的角色薪水
。而且
，如果您有预算，招聘人员的付费选项提供了许多其他功能。 　　阅读我们完整的侦察评论 。^回到顶部 　　最佳初创公司的免费工作委员会 　　（图片来源：天使主义者） 　　5
。天使主义者 　　专注于初创公司 ，重点是透明度 　　我们的专家评论：今天最好的交易现场季节购买+专用于初创企业+透明招聘过程+ATS集成 　　如果您想找到初创企业的员工
，这是要使用的网站。它可以自由使用该公司的入门包装在天使手中发布一份工作 。该网站的创业重点意味着您可以在您的公司广告上列出公司的薪水和权益期权以及更多传统信息
。 　　关于天使主义者的免费工作清单授予您ATS集成，构建公司资料的能力 ，嵌入网站上的作业的选项以及处理入站申请人
，您可以看到评估数据并使用协作工具。这也是允许无限数量的免费职位发布的罕见工作委员会之一 。 　　不过，免费层可为您提供有限的候选人访问权限。如果您升级到专业或团队选项 ，则可以将对网站无限访问以及更多数据
，额外的过滤，策划的候选人和增强的个人资料访问
。 　　阅读我们完整的天使主义评论。^回到顶部 　　高价值的最佳免费工作委员会 　　（图片来源：梯子） 　　6 。梯子 　　如果您需要候选人来填补高价值职位 ，则非常完美 　　我们的专家评论：今天最好的交易现场季节购买+适合六位数的工作空缺+良好的过滤和搜索选项 　　梯子可能是高薪工作和执行角色的网站，但招聘人员仍然可以免费发布工作
。一旦您创建了一个帐户并进行了验证
，就可以通过填写所有常规信息，例如工资和福利选项以及位置 ，工作类型和职位描述来快速发布工作。 　　梯子上的免费招聘帐户可让您每月发布10个工作
，每月查看10份简历，并通过网站每月获得十封电子邮件 ，并且您可以节省搜索 。对于有基本要求的小公司
，这是罚款
。 　　如果您付款，您会从梯子中获得更多的收益。不同的分层帐户可以访问专门的经理 ，无限帖子
，高级过滤和更多候选数据 。 　　阅读我们完整的梯子评论
。^回到顶部 　　偏远工人的最佳免费工作委员会 　　（图片来源：Flexjobs） 　　7。弹性 　　一个致力于想要在自由职业或远程职位工作的人的网站 　　我们的专家评论：今天的最佳交易amazonvisit现场季节购买+非常适合自由职业者和远程工作+免费发布 　　Flexjobs专为自由职业者和远程工人而设计，您可以在这个受欢迎且不断发展的网站上免费发布一份工作 。尽管确实有几个警告
。 　　您可以免费向FlexJobs提交多达五个免费的作业清单 ，但是该站点将筛选每个应用程序
，因此不保证它最终已列出。 　　Flexjobs仅考虑具有远程或自由职业元素的工作，该网站只会考虑享有良好声誉的雇主 。您必须提供基本的工资率或工资才能被接受。您还需要在网络上其他地方提供直接链接
。 　　如果您想保证在FlexJobs上发布发布 ，则必须为完整的站点访问付费，这意味着您可以使用无限的帖子
，自定义的个人资料页面，专用仪表板和改进的数据报告。 　　阅读我们完整的Flexjobs评论 。^回到顶部 　　最佳免费工作板聚合器 　　（图片来源：简单地雇用） 　　8
。简单地雇用 　　一个巨大的聚合器 ，可以让您的工作被大量的受众看到 　　我们的专家评论：今天最好的交易现场季节购买+申请人的大量数据库+光滑的工作流模板和仪表板 　　来自其他成千上万个网站的简单雇用的聚合列表
，因此它在每个行业中都有大量的用户数据库。如果您是雇主，那意味着访问巨大的寻求工作库 。 　　它可以自由发布简单介绍 ，您的工作可能会出现在共享简单二人网络的其他一百多个工作委员会上
。该网站使用光滑的仪表板进行邮政管理
，并且广告过程具有大量切换，因此您可以快速添加筛选问题。您也可以使用简单的工作流模板来查看候选人如何在招聘过程中移动 。 　　虽然可以在此处免费发布 ，但简单地介绍了业务模型
，这意味着您必须为选择联系的每个候选人付费
。价格根据工作，经验水平和申请人人数而有所不同。但是 ，它是一个精心设计的网站
，并具有广泛的数据库，因此值得考虑 。 　　阅读我们完整的简单审查评论
。^回到顶部 　　最佳毕业生的免费工作委员会 　　（图片来源：握手） 　　9。握手 　　最好的网站 ，如果您想雇用GraduateStoday的最佳交易现场季节购买+专门用于研究生就业的+可以指定学校和学位 　　Handshake是一个研究生工作地点，因此
，如果您想为您的企业找到新鲜的血液，它是理想的使用场所 。 　　创建一个雇主帐户并填写所有相关信息 ，您很快就会准备发布免费的工作清单。您可以将您的工作发布到隶属于握手的1000多家教育机构
，并且可以指定特定专业的人应适用
。 　　Handshake的核心产品很棒，但其优质产量可以提供更好的管理 ，与ATS软件包
，分析和洞察力工具集成，以及积极参与人才的能力。^回到顶部 　　最好的免费工作委员会分析 　　（图片来源：Ziprecruiter） 　　10 。Ziprecruiter 　　大量清单和广泛的分析能力 　　我们的专家评论：今天最好的DealsVisit现场季节购买+免费+巨大的工作数据库+良好的分析选项 ，以避免使用额外的功能罚款罚款 　　Ziprecruiter是最容易使用的工作委员会之一
，如果您只是在工作世界中开始旅程，或者您对使用计算机不特别自信 ，这是理想的选择
。简单的方法与大量的作业数据库坐在一起。 　　该网站就像求职引擎一样工作
，因此立即熟悉 。它不会向您投掷大量选项：放入您的关键字，位置和距离您愿意旅行的距离 ，而您＆rsquo却很快就会看到相关位置的列表
。 　　结果很容易解析：您会请参见职位标题，雇主及其位置以及职位描述的第一行
，如果您单击了可能的潜在客户，则可以打开其完整描述。一些公司使用Ziprecruiter的快速应用功能 ，因此您可以单击几下发送应用程序
，而其他广告将带您到第三方网站，您可以将其申请 。 　　Ziprecruiter有一个广泛的个人资料部分 ，您可以轻松地显示您的工作和教育历史
，传记和照片，您可以上传简历并列出您的社交网络 - 所有这些都在应用程序中使用
。您还可以添加技能和专业认证。Ziprecruiter也有一个应用程序 ，因此您的工作狩猎不得不停止 。 　　该站点很简单
，但这不是最全面的工作工具
。您可以像在其他网站上一样将过滤器应用于搜索，而作业清单也没有很多细节。因为Ziprecruiter从其他地方刮除了列表 ，请注意冗余和垃圾邮件列表 。您也不会在本网站上查找技能评估
，简历评论或文章。 　　Ziprecruiter易于使用 - 尤其是如果公司使用快速应用 - 并且具有较大的工作数据库和良好的分析
。但是，缺乏过滤意味着只有在您知道自己寻找的内容的情况下 ，或者您很乐意通过大量列表进行筛选，而缺乏功能意味着我们不仅会依靠这个网站
，因此缺乏功能。 　　阅读我们完整的Ziprecruiter评论 。^回到顶部 　　最佳社交网络免费工作委员会 　　（图片来源：Facebook） 　　11
。Facebook 　　世界上最大的社交网络是在Udemyreasons的AmazonView上查找申请人的最佳交易浏览的好选择 　　Facebook可能不是您需要员工时想到的第一个网站，但是它是世界上最大的社交网络 ，因此它是一个令人惊讶的可行选择。 　　一旦您为您的公司创建了一个Facebook页面
，就可以通过输入职位描述，位置 ，薪水细节以及更多相关详细信息来列出一份新工作 。您可以添加筛选问题并指定申请人是否需要发送简历
，并且您也可以在网站上发布空缺，也可以在您的业务页面上或您的业务页面上发布空缺
。 　　在Facebook上的免费工作发布是找到员工大量用户人数的不错选择 ，您可以付费将列表推广到相关的候选人。但是请记住
，如果您想吸引专业人才或人们来填补高薪职位，那么Facebook的巨大范围和有限的细节就不一定是最好的选择 。 　　多功能性的最佳免费工作委员会 　　（图片来源：Talent.com） 　　12
。Talent.com 　　一个广泛而多才多艺的网站 ，允许各种工作清单列表的最佳交易现场季节购买+令人印象深刻的选择范围+众多观众 　　Talent.com是周围最大
，最广泛的工作网站之一，每月访问者超过2800万 ，如果您想发布一份免费的工作清单，这是一个绝佳的选择
，这可以通过大量潜在的候选人看到。 　　该网站的免费工作清单比其付费选项更基本，但是您仍然可以在不花一分钱的情况下将大量细节包装到广告中 。您可以指定从全职和兼职到实习和承包商的工作条件 ，位置和就业类型
，并且可以列出以每小时薪水税率的有薪职位和工作
。 　　添加您的职位描述很容易，在发布职位之前 ，您可以查看桌面和移动预览＆ndash;因此
，您可以准确地看到潜在申请人的表现。招聘人员还可以在工作清单中添加筛查问题，因此您可以向人们询问他们的经验 ，薪水期望和可用性 。您还可以要求查看社交媒体资料并添加自己的问题。 　　Talent.com的基本工作清单令人惊讶地广泛
，并且该网站使用每日电子邮件警报和与Google和LinkedIn的集成，以使您的职位与相关人员面前
。如果您付费为您的清单付款 ，那么您将获得更多网站。更负担得起的付款方式可以提高您的列表
，而价格更高的计划则意味着您的工作将出现在电子邮件广告系列中，而在搜索结果中更为突出 。^回到顶部 　　全球范围的最佳免费工作委员会 　　（图片来源：Jora） 　　13
。乔拉 　　一个免费有效的工作委员会 ，拥有全球Reachtoday的最佳交易现场季节，可在数十个国家 /地区购买+本地网站+每月10个免费空缺+光滑的工作宣传工作流程 　　乔拉（Jora）是街区上较新的工作委员会之一
，但它已经在浪潮;它在数十个国家 /地区拥有本地地点，并使职位发布和狩猎尽可能简单 ，狩猎。 　　注册一个免费的雇主帐户
，您将迅速将其定向到职位发布表 。这是一个三步的过程，可以使事情变得简单
。提交标题和职位描述 ，选择它是全职或兼职职位还是自由职业角色
，然后您将任务为您的业务创建页面。 　　这是另一个简单的过程 。只需列出您的公司名称，地址 ，行业和规模以及您的角色
，然后添加公司网站URL＆ndash;您准备向前迈进
。一旦完成，您就可以验证您的详细信息 ，您的广告将会直播
，并且它将出现在Jora网站上以及其他工作委员会上，这些工作委员会从Jora上刮下了广告。 　　乔拉（Jora）上的广告保持活跃二十八天 ，因此，如果此期间之后的职位仍然开放
，则必须重新发布 。乔拉（Jora）在重新上传之前先检查所有广告的准确性，因此您不必担心您的清单与骗局和欺诈者一起出现
。 　　雇主每月最多可以在乔拉（Jora）上发布十张免费广告 ，在某些国家 /地区
，该网站提供付费级别＆ndash;例如，在澳大利亚和英国 ，用户可以升级到Plus和Max产品
，以提高其在搜索结果中的广告知名度。我们预计这些高级选择最终将在美国推出 。 　　不过，现在仍然有可能在乔拉（Jora）上免费发布十份工作 ，其光滑的工作工作流程
，全球范围和庞大的受众群体意味着这是一个不错的选择，这是任何需要宣称自己的工作清单的人。 　　我们还列出了自由职业者的最佳网站
。 　　免费试用网站 　　不过 ，许多最大的工作网站不允许雇主免费免费发布工作
，但是，其中许多网站提供了免费的付费产品的免费试用 ，因此您可以快速找出工作委员会是否合适。 　　Ziprecruiter是一个庞大的网站，具有广泛的配置选项 。雇主可以使用标准计划来访问一百多个工作委员会或高级选项
，该选项使您能够以更好的知名度发布高级职位清单
。 　　可行的人有15天的慷慨的免费试用版。这是一个光滑的网站，具有AI驱动的候选人采购和大量的软件集成 ，您可以为拥有品牌职业页面
，匿名筛选，招聘计划和自动化行动的等级付费 。 　　Monster对其大规模的求职者数据库进行了为期四天的试验
。除此之外 ，您必须为访问费用付费。它的入门层允许您与无限申请人一起进行一个实时作业清单
，而其标准和优质选项为您提供了更多列表和更快的申请 。 　　最佳免费工作委员会常见问题解答 　　哪个免费工作板最适合您？ 　　在决定使用哪个免费工作委员会时，首先考虑它们是否可能涵盖您想要的东西
。尽管有国家网站 ，但也有当地网站可以更好地为您服务。此外
，尽管有一般的工作网站，还有更多的利基网络（例如用于编程） ，因此请注意
，利基网站对您来说可能比一般的工作网站更有用，而不是忽略它们 。 　　我们如何测试最佳免费工作委员会 　　为了测试最佳免费工作委员会 ，我们首先通过相关网站设置了一个帐户，然后我们测试了该服务
，以查看如何在全国和本地找到一系列不同的工作
。目的不仅仅是要找到最空缺，而且是最相关的。我们还研究了可能有用的其他工具 ，例如内置的简历制造商
，既看待它们的用处，又要容易使用 。 　　阅读我们在Techradar上测试 ，评估和审查产品的方式。 　　取得联系 　　想了解商业或营销机会吗？单击此处的日期信息
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